¨ Die neuen Rollen sichten
¨ Mut zur Lücke im
Überlebenskampf zeigen
¨ Durch Zeitorganisation
Zeitfallen vermeiden
¨ Durch
Arbeitsplatzorganisation rationell arbeiten
¨ Termine langfristig planen
¨ Durch „Unterricht an erster
Stelle“ Zufriedenheit erlangen
¨ Gelegenheiten zur Teamarbeit
nutzen
¨ Beratung anfordern
¨ Kollegen ansprechen -
Integration ins Kollegium als Etappenziel
¨ Fachkonferenzen als
Informationsquelle nutzen
¨ Beschlüsse und Absprachen in
Erfahrung bringen
¨ früh einschlägige
Richtlinien und Fachliteratur
aufarbeiten
¨ Fachzeitschriften kursorisch
lesen
¨ sich die Arbeit erleichtern,
indem man Lerneinheiten aus Lehrwerken adaptiert und nicht alles von Grund auf
neu schafft
¨ Organisation und Wege der
neuen Schule etc. kennenlernen
¨ Selbstmotivation versuchen,
wenn eine Talsohle erreicht wurde
¨
mit den AKOs den Unterrichtseinsatz planen, dabei die Bedingungen
einbringen
(s. Stundenentwurf-Bedingungen)
¨ bei verschiedenen
Lehrer/innen hospitieren, um unterschiedliche Lehrstile und Klassen/Kurse zu
finden, in denen man sich dann bei eigenem Einsatz wohlfühlt
¨ bei Ausbildern um
Rückmeldung nachsuchen und dafür Besprechungstermine verabreden - nicht
zwischen Tür und Angel
(z.T. nach Gabriele Krüsmann: Praxis ohne Schock. Essen:
Neue Deutsche Schule Verl.ges. 1995)
© G. Einecke -
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